Starter Rady Pracowników – Powołanie Rady bez konfliktów

W Polsce jest 31 140 firm, które mogą powołać Radę Pracowników (dane GUS za 2024 r.).

Rada powstaje na wniosek 10% załogi.

Od pierwszego dnia pracodawca finansuje jej działalność (Art. 6 i 15).

To nie zagrożenie, tylko niewykorzystana szansa operacyjna.

Dlaczego warto powołać Radę?

• stabilizuje organizację,
• zmniejsza rotację i konflikty,
• dostarcza Zarządowi danych operacyjnych,
• działa jak system wczesnego ostrzegania,
• wspiera wdrażanie strategii,
• buduje kulturę współpracy i odpowiedzialności.

Co robimy w ramach usługi?

1. Edukacja załogi Wyjaśniamy, czym jest Rada, jak działa i dlaczego warto ją powołać – bez ideologii, bez konfliktów.
2. Przygotowanie procesu powołania Wnioski, listy poparcia, regulaminy, komunikaty – pełna dokumentacja zgodna z ustawą.
3. Przeprowadzenie wyborów Wsparcie komisji, nadzór nad procesem, protokoły.
4. Quick Start dla nowej Rady Od pierwszego dnia uczymy Radę pracy na faktach, współpracy z Zarządem i podstaw Task Force.
5. Przygotowanie Rady do roli Task Force Narzędzia Lean/Kaizen, identyfikacja marnotrawstwa, praca projektowa, raportowanie.

Efekt dla firmy

• mniej konfliktów,
• mniej zgłoszeń sygnalistów,
• mniej ryzyk operacyjnych,
• więcej danych,
• więcej przewidywalności,
• więcej stabilności.